Derechos y Deberes
• Cuota social corresponde al 1.5% del total liquido del sueldo.
• Cada socio tiene la obligación de participar en las reuniones que convoque el directorio.
• Los beneficios se adquieren al 2° mes de cotización.
• Máximo descuento por planilla es igual al 15% del líquido de sueldo.
• Para el 2017 se activan los beneficios a partir de la firma del contrato anual.
• Beneficio Gas: 2 vales por mes.
• Prestamos de $ 60.000, descontados en 3 cuotas sin interés (14:00 a 15:00 Hrs, martes y jueves, previa inscripción).
• Convenio Dental, descontado por planilla para el socio y su familia directa.
• Convenio Medico, descontado por planilla para el socio y su familia directa.
• Convenio Vestuario y Calzado.
• Ayuda (Bono) de emergencia de hasta $ 50.000, contra presentación de documentos.
• Cada socio que reúna los requisitos si lo necesita, podrá ser atendido por el asistente social designado para los trabajadores a honorarios, Sr. Raúl Díaz, ubicado en Bienestar 2° piso Piscina Municipal.
• Bono de nacimiento de $ 50.000, contra presentación de certificado.
• Bono de matrimonio de $ 50.000, contra presentación de certificado.
• Cuota mortuoria de $ 100.000 socio y de $ 50.000 por familiar directo (Madre, Padre, Hijos, Esposa/Pareja), contra presentación de certificados.
• Cajas de mercadería al año (Septiembre – Diciembre).
• GiftCard, como resultado aporte del municipio al sindicato.
• Se están estudiando ofertas para establecer nuevos convenios.
